+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Обязаны ли частные организации льготный отпуск

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплачиваем северянам дорогу в отпуск

У нас возникла спорная ситуация с сотрудником. Он поехал к месту проведения отпуска в г. Поскольку прямого сообщения между Сахалином и Омском нет, он добирался туда через Москву. При сдаче им авансового отчета в целях получения компенсации выяснилось, что из Москвы в Омск он вылетел не сразу, а спустя две недели.

Обратные авиабилеты Омск — Москва — Южно-Сахалинск представлены им, как и положено, с разницей в сутки. Имеем ли право возместить работнику весь перелет? Не будет ли у нас проблем в связи с этим с налоговыми органами? Одной из особенностей регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, является обязанность работодателя компенсировать им расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Причем такая обязанность распространяется на всех работодателей как относящихся, так и не относящихся к бюджетной сфере ст.

Компенсация проезда к месту отпуска и обратно включается в состав расходов на оплату труда при условии, что она выплачена в порядке, предусмотренном действующим законодательством — для организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов и в порядке, предусмотренном работодателем — для иных организаций п. Аналогичные требования нужно соблюсти, чтобы не облагать компенсацию страховыми взносами п.

Что касается НДФЛ, то и Минфин России, и ФНС России считают, что суммы оплаты стоимости проезда работников, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей к месту проведения отпуска на территории Российской Федерации и обратно, производимой на основании ст. Таким образом, чтобы у вас не было проблем с налоговиками, выплату компенсации нужно производить в том порядке, который предусмотрен законодательством для соответствующих типов организаций.

Организациям, финансируемым из федерального бюджета, при выплате компенсации необходимо руководствоваться Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, установленными постановлением Правительства РФ от Применение этой нормы было разъяснено в письме Казначейства РФ от Чиновники указали, что ни Правила, ни действующее трудовое законодательство не содержат положений в части ограничения периода нахождения работника в пункте остановки по пути следования к месту проведения отпуска и обратно.

Поэтому в каждом конкретном случае вопрос о том, проводил ли работник свой очередной отпуск в нескольких местах или следовал через пункты остановки проездом, решается администрацией организации на основании объяснительной записки работника и предоставленных проездных документов. Аналогичные разъяснения содержатся и в письме Минздравсоцразвития России от Отметим, что оно было доведено до сведения налоговых органов для использования в работе письмом ФНС России от Коммерческие организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату проезда в отпуск и обратно определяют в коллективном договоре, локальном нормативном акте, трудовом договоре.

Это прямо установлено в ст. Конституционный суд РФ в постановлении от При этом нужно принимать во внимание и реальные экономические возможности работодателя, которые, однако, не могут служить основанием для полного отказа от компенсации или ее неоправданного занижения.

Гарантии, устанавливаемые коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей работодателей, являются дополнительными ст.

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права ст. В Трудовом кодексе и Законе РФ от Порядок их реализации прописан в Правилах.

Аналогичные положения содержатся в Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от Следовательно, гарантии по компенсации расходов на проезд в отпуск, установленные в компании, не могут быть ниже, чем определенные законом для бюджетников.

В противном случае будут нарушаться права работников. Верховный суд РФ в Определении от В силу п. А в Определении от Таким образом, в рассматриваемой ситуации вы должны компенсировать сотруднику расходы на проезд, придерживаясь порядка, разъясненного в письмах Казначейства РФ от То есть нужно взять с работника объяснительную записку о причине его задержки в Москве.

На основании этой записки, а также представленных проездных документов администрация вашей компании должна решить, проводил работник свой отпуск только в Омске или в Омске и Москве. Если администрация придет к выводу, что работник проводил отпуск в Омске, ему нужно компенсировать стоимость проезда Южно-Сахалинск — Москва — Омск и обратно.

В случае принятия решения, что работник проводил отпуск в двух местах Москве и Омске , согласно п. И если он выберет Омск, ему также нужно будет компенсировать проезд Южно-Сахалинск — Москва — Омск и обратно.

Чтобы в будущем не возникало подобных вопросов, рекомендуем вам в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации подробно прописать порядок компенсации расходов в таких ситуациях. При этом необходимо следить, чтобы этот порядок не приводил к снижению уровня компенсации по сравнению уровнем, установленным для бюджетников. Книги нашего издательства: серия История.

Место отпуска или остановка в пути?

У нас возникла спорная ситуация с сотрудником. Он поехал к месту проведения отпуска в г. Поскольку прямого сообщения между Сахалином и Омском нет, он добирался туда через Москву. При сдаче им авансового отчета в целях получения компенсации выяснилось, что из Москвы в Омск он вылетел не сразу, а спустя две недели.

В которой указано, что Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета у Вас так? Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником независимо от времени использования отпуска.

Каким лицам, работающим в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностях, и в каких случаях работодатель обязан оплатить проезд к месту использования отдыха и обратно для работника и членов его семьи? Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Если субъектом РФ, или органом местного самоуправления, или работодателем не определен размер, условия и порядок компенсации расходов на проезд и провоз багажа, то это не значит, что работник лишен права на компенсацию. Тогда применяются размер, условия и порядок, установленные для федеральных государственных органов и учреждений. Эти работодатели компенсируют один раз в два года стоимость проезда неработающих членов семьи работника мужа, жены, несовершеннолетних детей , фактически проживающих с работником.

Оплата проезда в отпуск

Все, что можно назвать благосостоянием, счастьем, благополучием, обусловлено присутствием трех слагаемых: нужно что-нибудь делать, что-нибудь любить, на что-нибудь надеяться. Может ли работодатель отказать в оплате компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. И можно ли оплатить проезд позже, через 2 месяца после использования отпуска Добрый день! И можно ли оплатить проезд позже, через 2 месяца после использования отпуска Уважаемая Ирина! В зависимости от того, является ли работодатель федеральной, областной, муниципальной или частной организацией, порядок и условия компенсации работнику расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха регулируются соответственно федеральным, областным законодательством, муниципальными актами для муниципальных организаций либо трудовым договором, коллективным договором и локальными актами работодателя для частных организаций. Установленные перечисленными нормативными актами порядок и условия компенсации работнику расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха могут несколько различаться. Порядок и условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно для работников федеральных учреждений регулируются Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах РФ, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 12 июня г. Перечисленными нормативными актами установлены категории работников и членов их семей, имеющих право на компенсацию расходов, периодичность использования права на компенсацию расходов, виды расходов, подлежащие компенсации, перечень документов, которые работник должен представить для выплаты компенсации, требования к таким документам и срок представления этих документов работодателю, срок выплаты компенсации. Любое нарушение работником перечисленных требований за исключением условий о сроке выплаты работнику компенсации является основанием для отказа работодателя в выплате компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно.

.

.

.

.

.

.

При этом даты начала поездки или ее окончания могут незначительно отличаться от дней начала и окончания отпуска, но должны.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефросинья

    У нас все делается для ментов.Не для безопасности движения,а тупо для ментов.Чтоб те суки могли брить народ.Для народа ничего не делают,ни дорог,ни парковок,ничего.